(轉知)「新北市政府113年度推動員工協助方案工作計畫」113.4.12
推動本年度員工協助方案工作計畫宣導，同仁可依需求使用簡式健康量表
同仁依需求使用簡式健康量表 (https://health99.hpa.gov.tw/OnlinkHealth/Quiz_Bsrs-5.aspx)。
一、如有簡式健康量表總分達輕度以上情緒困擾的員工，依需求可自行申請或透過人事室轉介本市員工協助方案EAP服務。
二、本市員工協助方案EAP內容如下:
提供本府員工每人每年 4 次免費諮詢(商)服務，每次以 1 小時為原 則。6 類諮詢(商)服務：
(一) 職涯發展諮詢：包括工作適應、組織變革之調適、生涯（退 休）規劃等。
(二) 法律諮詢：包括公務上面臨的法律問題及一般民、刑事法律 諮詢。
(三) 財務諮詢：包括稅務處理、債務處理、理財規劃等。
(四) 心理諮商：包括壓力調適、人際關係、情緒管理、夫妻或親 子溝通、職場人際溝通、生涯各階段重大危機之因應與管理 等。
(五) 醫療諮詢：包括飲食營養、運動保健、煙癮酗酒、更年期、 健康檢查評估建議、各項衛教服務等事項。
(六) 管理諮詢：包括組織變革管理、重大壓力事件管理、績效改 善、領導統御、溝通技巧、危機處理、團隊建立等。